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        新老交替，前人种树，后人乘凉，这一规律不仅仅是像素小人发展延续的保障，也是龙族传统。

        那么，自己是不是也能搞一个这样的尝试呢？

        通过挖掘新人，选拔一些苗子出来。

        为了评估这一思路的可行性，陆尧召开了一次属神会议，集合诸神的智慧。

        “您是想要保留这一碎片世界，用以观察和搜罗一些有潜力和价值的见习神明吗？小神觉得，这是一个非常好的试点！”

        白神第一个表态赞同：“见习神明的数量最多，然而祂们大多不具有经验，经常会因为一些情况而无法晋升，或者是好不容易晋升为众神，然后在残酷的竞争下迅速陨落。”

        “如果能找出其中适合尧族文明的见习神明，进行定向培养，就能让祂们在成熟的文明体系下发挥出作用，并且快速成长。”

        斯莱莫德也说：“卑下也认为，这值得一试。如今尧族拥有了一个健全的文明链，只要开启通道，就能让一名神明飞速成长，在很短时间就能完成文明层面的蜕变。”

        “卑下建议，不妨沿用幽鬼界和竹芦国的管理方式，将新选定的神明安置于那边。作为尧族文明的外围，若是有优异的成长以及突破，就有资源进一步倾斜的机会。”

        “而若是不符合要求，也可以将其驱逐和淘汰。”

        “如此一来，就能以幽鬼界和竹芦国作为标准。如新来者能接近它们，就有资格成为尧族文明的外围附庸，若是在试点时期内达不到相应标准，那么就就失去机会和资格。”

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