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        陆飞摸了摸下巴，开拓海外市场，最头疼的就是该找哪路人马来南征北战。

        一般，有四类选项：

        第一是逻辑内部做市场的销售人才，第二是欧美当地的外籍员工，第三是外企的华夏籍-->>

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        高管，第四，海外留学生。

        “陆总，这个我们华为旧将最有发言权，后面3类人当时试了一圈，都不顶用。”

        郭兴回想过往，分享经验：“留学生最不靠谱，外籍员工会因为华夏企业在海外的知名度低，像样的不会来，管理当地业务的高管更不用说，至于外企华夏籍的高管……”

        陆飞插话道：“他们都是好平台上的螺丝钉，只管一块业务，销售的管销售，售后的管售后，而我要的，是一块砖头，哪里需要往哪里搬的全面人才。”

        换句话说，外企的华夏打工人就像楚云飞，358团有后勤保障和有粮饷军需。

        而逻辑、华为更需要李云龙式的人才，自己想方设法搞装备，像饿狗野狼一样扑上去。

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